1. Как войти в личный кабинет?

  2. Как добавить работника в личный кабинет и направить его на определённую вакансию?

  3. Как добавить работника в личный кабинет без направления на определённую вакансию?

  4. Как направить уже добавленного в личный кабинет работника на определённую вакансию?

1. Как войти в личный кабинет?

После прохождения модерации нашим работником, Вы должны получить ссылку на страницу входа. Введите Ваш логин и пароль, который Вы указали при заполнении этой формы, в соответствующие поля. Затем нажмите кнопку войти.

2. Как добавить работника в личный кабинет и направить его на определённую вакансию?

Перейдите в раздел «Все вакансии» и выберите подходящую для вашего клиента вакансию.

В первой колонке отображается «Идентификационный код вакансии». Он понадобится для того, чтобы направить рабочего именно на эту вакансию.

После того, как Вы выбрали вакансию, перейдите в раздел «Мои работники», затем нажмите кнопку «+Создать».

Заполняя данные работника, Вы увидите поле «Идентификационный код вакансии» («Иден. код вакансии»).

Здесь впишите идентификационный код вакансии, который соответствует выбранной Вами ранее вакансии. Таким образом, работник будет рассмотрен нами, как кандидат, именно на эту вакансию. После того, как Вы заполните все обязательные поля, нажмите кнопку «Создать».

Теперь Ваш работник направлен на вакансию и ждет „Согласования”. После согласования, Вы увидите соответствующий цвет и статус работника.

После чего, наш работник свяжется с Вами.

3. Как добавить работника в личный кабинет без направления на определённую вакансию?

Перейдите в раздел «Мои работники», затем нажмите кнопку «+Создать».

В случае, если работник не определился с вакансией, можно оставить поле «Идентификационный код вакансии» пустым.

Затем нажмите кнопку „Создать”.

В этом случае Ваш работник попадёт в Вашу базу данных личного кабинета, где будет ждать направления на новую или уже существующую вакансию в будущем. Если через какое-то время работник определится с вакансией, вам остается только отредактировать его профиль и вписать номер выбранной вакансии. Это можно сделать нажав на кнопку „Редактировать” напротив его имени. Затем кнопку „Обновить”.

4. Как направить уже добавленного в личный кабинет работника на определённую вакансию?

Перейдите в раздел «Вакансии» и выберите подходящую для Вашего клиента вакансию.

В первой колонке отображается «Идентификационный код вакансии». Он понадобится для того, чтобы направить рабочего именно на эту вакансию.
Перейдите в раздел «Мои работники», затем найдите нужного вам работника и нажмите кнопку «Редактировать».

Здесь вы увидите поле «Идентификационный код вакансии» со значением «0».

Вместо него нужно вписать идентификационный код вакансии, который соответствует выбранной Вами ранее вакансии. Таким образом, работник будет рассмотрен нами, как кандидат, именно на эту вакансию. Нажмите кнопку «Создать».

Теперь Ваш работник направлен на вакансию и ждет „Согласования”. После согласования, Вы увидите соответствующий цвет и статус работника.

После чего, наш работник свяжется с Вами.

 

    Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, пожалуйста свяжитесь с нами:

  • e-mail: info@tiogroup.pl
  • tel. +48790467271 (Viber)